Мероприятие состоялось в головном офисе Алтайского отделения ПАО «Сбербанк» по адресу: проспект Комсомольский, 106А. Это событие собрало ряд представительных спикеров из различных подразделений компании, таких как Лобанова Анна Викторовна, заместитель управляющего Алтайским отделением ПАО «Сбербанк», Скрипунов Максим Николаевич, руководитель внутренними структурными подразделениями банка, Сахан Екатерина Андреевна, руководитель HR – отдела, компании и другие.

Обучающиеся группы Ол-2211 Алтайской академии гостеприимства получили уникальную возможность узнать о внутренних процессах одного из самых крупных банков страны и его дочерних структур.

Спикеры делились своим опытом, описывая, как их работа связана с инновациями, технологиями и клиентским сервисом.

Лобанова Анна Викторовна рассказала о текущих тенденциях в экономике, а также о том, как меняются потребительские предпочтения в условиях современного рынка. Одной из ключевых тем выступления стало обсуждение экосистемы Сбера, о том, как компания интегрирует различные услуги и продукты, создавая удобные и комплексные решения для клиентов; создает новые рабочие места; развивает инфраструктуру региона. Это понимание экосистемы помогает студентам осознать, как важны взаимодействие и кросс-функциональность в современном бизнесе.

Сахан Екатерина Адреевна в своей речи подчеркнула социальную составляющую работы Сбера. Сбер гордится своим статусом социально ответственного работодателя. Есть множество программ поддержки сотрудников, которые направлены на улучшение условий труда и повышение качества жизни работников. Система мотивации и поддержки включает разнообразные программы по обучению, психологической помощи, а также мероприятия для развития командного духа. Это показывает, что компания действительно заботится о своих сотрудниках и создает условия для их профессионального и личного роста.

Скрипунов Максим Николаевич раскрыл организационную структуру подразделений Сбера, осветил разнообразный функционал сотрудников, а также сделал акцент на образовательную составляющую работы в Сбере. Он подчеркнул какие уникальные возможности предоставляет Сбер для развития не только hard skills, профессиональных навыков, но и не менее важных в современном мире soft skills, гибких навыков, а также наиболее актуальных для каждого человека self skills, навыков саморазвития. Ведь для успешной карьеры в любой сфере необходимы навыки коммуникации, критического мышления, управления временем и эмоционального интеллекта. К тому же Сбер предлагает различные программы и курсы, направленные на развитие этих ключевых навыков, что является важной составляющей карьерного роста.

Особенно вдохновили обучающихся возможности карьерного роста в Сбере. Спикеры отметили, что в компании имеется возможность не только вертикального развития, но и горизонтального с возможностью переезда в другие регионы. Это открывает двери для тех, кто хочет расширить свои горизонты и получить опыт из различных сфер деятельности и различных географических мест. Такой подход к развитию карьеры способствует формированию более гибкого, многофункционального и адаптивного специалиста.

После презентаций у обучающихся была возможность задать вопросы спикерам, что дало студентам шанс углубить свои знания и получить ценные советы. Общение в непринужденной атмосфере способствовало развитию не только профессиональных контактов, но и личных отношений между участниками.

После насыщенной программы состоялась экскурсия по Центральному офису Алтайского отделения ПАО «Сбербанк». Ребята были приятно удивлены, когда смогли увидеть реальные рабочие пространства, где специалисты компании трудятся над важными проектами. Они увидели, как организовано пространство для работы, какие современные технологии используются, и как это влияет на продуктивность. Также они смогли заглянуть в зоны отдыха, где сотрудники могут расслабиться и восстановить силы. Это подчеркивает важность баланса между работой и отдыхом. Визит в переговорные комнаты дал возможность студентам ощутить атмосферу бизнес-коммуникации и понять, как важны комфортные условия для успешного сотрудничества.

Во время экскурсии по головному офису обучающиеся убедились, как Сбер воплощает темы экологичного потребления. В офисе установлены специальные приспособления для сортировки мусора, что позволяет минимизировать негативное воздействие на окружающую среду. Также офис обеспечивается электроэнергией с помощью солнечных батарей, расположенных на крыше здания. Эти инициативы подчеркивают приверженность компании к устойчивому развитию и социальной ответственности.

По завершении мероприятия обучающиеся группы Ол-2211 были приятно удивлены подарками от Сбера. Каждому участнику вручили книги из библиотеки Сбера, что стало отличной возможностью для дальнейшего изучения тем, обсуждаемых на встрече. Эти книги не только обогатят знания студентов, но и станут источником вдохновения для их будущей карьеры.

Посещение Сбера оставило яркие впечатления и углубило понимание студентами реалий бизнеса. Мы уверены, что полученные знания и вдохновение станут дополнительным стимулом для дальнейшего обучения и построения успешной карьеры.

Особая благодарность организатору данного мероприятия, руководителю HR - отдела Алтайского отделения ПАО «Сбербанк», Сахан Екатерине Андреевне и всем спикерам, которые поделились своими знаниями и опытом.