Тема круглого стола «Требования к молодым специалистам, предъявляемые работодателями в сфере гостеприимства».

В мероприятии приняли участие представители туристских фирм – Биточкина Е.А. (ООО «Сибирь Профи»), Покровская К.А. (ООО «ТКА-Тревел») и представитель хостела - Головатая Т.В. (ООО «АУРА») и обучающиеся групп ТР-1311, ТР-1312, ТР-1211, ГС-1311.

В ходе работы круглого стола обсуждались следующие темы:

• Формы взаимодействия молодых и опытных специалистов сферы гостеприимства (наставничество)
• Формы и способы сокращения текучести кадров на предприятиях сферы гостеприимства
• Возможности карьерного роста для молодого специалиста.
• Какие перспективы ожидают молодого специалиста при знании иностранных языков.

Представители сферы гостеприимства рассказали обучающимся о требованиях работодателей при приёме на работу, какая помощь оказывается молодым специалистам на первых порах и по каким причинам происходит увольнения молодых специалистов. Были обозначены такие проблемы, как халатное отношение к работе, нежелание выполнить какую-то дополнительную работу (выполнение работы только в рамках своих должностных обязанностей), нехватка бытовых навыков (для гидов, инструкторов), низкая стрессоустойчивость молодого персонала.

Так как поток иностранных туристов в Алтайский регион увеличивается с каждым годом, было отмечено важность знания иностранных языков.

Активно обсуждался вопрос о карьерном росте молодого специалиста.

Студенты активно задавали волнующие их вопросы, на которые получили развёрнутые ответы от работодателей.